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Directeur du Pôle maintien à domicile H/F

Descriptif du poste

Entreprise :

L’AFapei Sud Alsace, actrice de l’économie sociale et solidaire agissant dans le domaine médico-social implantée sur le territoire Sud Alsacien, propose un accompagnement aux personnes déficientes intellectuelles de type moyen/profond réparties sur 4 pôles : enfance & professionnalisation, inclusion par l’emploi, parcours résidentiel et maintien à domicile.

L’Association recherche actuellement un Directeur (H/F) en CDD pour son Pôle maintien à domicile composé d’une équipe mobile de soins, de 2 Services d’accompagnement à la vie sociale, 3 accueils de jour dont 1 médicalisé et 2 habitats inclusifs à Hirsingue, Bartenheim, Altkirch et Saint-Louis.

Missions :

Dans le respect du projet associatif global et sous l’autorité du Directeur Général, avec l’appui des services du Siège (Secrétariat général, Ressources Humaines, Finances, Communication, Qualité) et dans le respect des procédures internes, le Directeur de pôle, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage du Pôle maintien à domicile, avec les missions suivantes :

• Contribuer à la définition de la stratégie globale de l’Association et à sa mise en œuvre sur le pôle.
• Elaborer et mettre en œuvre les projets du pôle et des établissements et veiller au suivi des projets d’accompagnement personnalisés des usagers.
• Piloter une démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Piloter la transformation de l’offre dans le respect des objectifs fixés par le CPOM.
• Piloter le développement de l’offre de services des établissements et services du pôle.
• Garantir la gestion des ressources humaines et animer les équipes.
• Assurer la communication interne et externe (familles, financeurs, partenaires, etc.).
• Garantir la gestion financière de son pôle et piloter les projets d’investissements.
• Participer à la conception d’offres et services nouveaux et innovants.

Profil recherché :

• Titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou Master II en rapport avec le poste.
• Expérience dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux
• Intérêt et connaissance des personnes en situation de handicap mental.
• Sens de la relation, de la communication, force de conviction et de médiation.
• Goût du travail en équipe et implication forte.
• Aptitude au travail inter-pôle et à la transversalité.
• Sens de l’autorité et des responsabilités.
• Rigueur méthodologique, aptitude à l’analyse et à la synthèse.
• Aisance dans les montages de projets complexes.
• Bonne compréhension des textes réglementaires.
• Maîtrise des outils de communication et de bureautique.
• Intérêt et connaissance du secteur associatif.

Rémunération selon expérience et grille de la CCN66, voiture de fonction.

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : drh@afapeisudalsace.org.